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公务员面试怎么克服紧张心理(考研面试紧张怎么克服)

复试的面试绝对是你和老师和对手的心理战。每年都有一些考生因为复试紧张而受挫。以下是边肖为你整理的2018考研面试如何克服紧张情绪。希望能帮到你。

2018考研面试克服紧张的方法:充分准备,瞬间忘记。

[示例]501教室正在进行研究生考试的面试。小源在教室外踱来踱去,双手冰凉,手心冒汗,不停地背诵中英文自我介绍。这是小源的第二次考研。上一次,她在面试中落选了,因为她想很好地表达自己。她准备了所有她能想到的老师可能会问的问题,并且把这些问题的答案都背下来了。

但是面对五六个老师的时候,脑子一片空白。我把准备好的演讲稿都忘了,连自己的学校都差点出错。在老师提问环节,小源的回答也是磕磕绊绊,有些知识点甚至根本记不住。所以,为了不再忘记单词,小源仍然在拼命背诵她的自我介绍。

分析

紧张是我们日常生活中常见的情绪。在心理学上,焦虑指的是对不利情况的预期而引起的紧张情绪。它是一种内心焦虑恐惧的状态,常伴有植物神经功能紊乱,如口干、胸闷、心悸、出冷汗、手颤、厌食等。普通的紧张是暂时的,突然的紧张是一种恐惧。

卢卡布拉西因为紧张表现不好,甚至忘记了之前准备的东西,最终导致面试失利。经过长时间的考研准备,通过笔试,进入复试,紧张是正常的,不紧张就不正常了。其实焦虑一点都不是坏事。适度的紧张可以提高学习效率,激发内在潜力,但过度紧张会带来不良后果,影响我们的思维和记忆。

支持

要有效消除紧张情绪,从根本上说,首先是降低对自己的要求,保持一颗平常心,走进考场。面试前做好充分的准备是必要的。除了阅读课本知识,还建议学生寻找一些近期的权威文献,了解本专业的发展方向,当前研究的热点问题和主要观点。而‘艺高人胆大’,他熟悉自己的专业知识,在实战中听到陌生的词语也不会紧张。

面试的时候,老师能看出很多同学很紧张,但是很多同学会掩饰,掩饰是有艺术性的。首先,进入考场,一定要挺胸,保持微笑。第一印象很重要。说话之前不能输。

回答老师的问题时,最好分几个点来回答,做到逻辑清晰,言简意赅。同时,尽量放大自己的声音,这样既能缓解紧张情绪,又能集中精力回答自己的问题,不会忘记之前说过的话。当然,如果你太紧张,不妨让自己的紧张情绪自由宣泄,直接说出来,或者请老师们冷静一分钟,深呼吸,握紧拳头,再松开。

2018考研面试克服紧张的方法:分组认领单词,急于表现。

[示例]在一次无领导小组讨论的采访后,大多数小组成员对肖磊印象不好。不可否认,肖磊是一个很好的专业学生,对大家讨论的话题有自己的看法,但他经常打断其他同学的发言。往往其他同学还没说完自己的意见,他就给那个同学做总结。一旦有同学的观点和他不一样,就会和他争论。他还引用各种理论和模型来说服大家,不经意间就产生了‘一言堂’,甚至有些攻击性。这个小组有七名成员,最后变成了肖磊和其他六名学生之间的辩论赛。小组讨论持续了40分钟,半个小时后,大家还是没有达成统一意见。

分析

目前有些学校在考研面试过程中采用无领导小组讨论的形式。通过让小组成员围绕一个话题讨论一段时间,可以观察学生的组织协调能力、表达能力、反应能力、对专业知识的掌握和运用能力等。肖磊在小组讨论中太突出了。虽然他表现出了自己的一些特长,但是除了口才和扎实的知识,他并没有表现出合作意识,也没有给别人展示自己的机会。他过于强势,急于表现自己,很容易引起老师的反感。

可以说考研是人生的转折点,面试时间每个人只有几分钟。所以,同学们抓住那几分钟,努力展现自己,无可厚非。欲望是人的基本欲望,是个性和生命力突出的表现。但欲望的过度表达和过度凸显,会反映出个体内心的空虚。小组面试不是辩论赛,需要大家共同努力克服困难,所以不要急于表现自己,一定要做好每一件小事。细节决定成败,一个人的本质是由小事体现出来的。

支持

每个人都希望得到别人的认可和表扬,人的成长总是离不开动力。每个人都渴望展示自己,人的情感功能系统中有一个与生俱来的功能,就是需要别人关注自己,亲近自己,重视自己。但是在小组讨论中,大家最直接的印象就是别人的风度、教养、见识。这三个因素表现为个人说话的时机,说话的内容,什么时候该停,被反驳时的态度,听别人说话时的态度。所以,即使在这样的高压环境下,也要学会控制自己的表达欲。

考生至少要做到:面试时说话有效;善于提出新的想法和方案;敢于发表不同意见,支持或肯定别人的意见,在坚持自己正确意见的基础上,根据别人的意见发表自己的意见;你是否善于消除紧张、说服他人、调解纠纷、营造让不太会说话的人想发言的氛围、引导大家的意见达成共识;多听听别人的意见,不要侵犯别人的话语权。

另外,还要提醒一些考生,不仅要控制自己表达的欲望,也不要向老师和其他同学提问。你可能觉得这样会显得你比较好学,求知欲比较强,但在别人眼里,你可能就是一个不成熟的典范。

2018考研面试克服紧张的方法:迎合考官,不小心摔下马

莉莉获得了中国文学硕士学位。面试时,一位学古代文学的老师请她谈谈对古代乐府诗的理解。但是,莉莉并不是真的喜欢古代文学,对这一块也不够了解。但她想,如果坦白说自己对这一块了解的不够透彻,可能就拿不到高分了。然后她想到这个老师是学古代文学的,所以她只要夸一下乐府诗就行了,于是硬着头皮回答,说自己对音乐感兴趣。

我以为回答完这个问题就没了,没想到老师对她的回答很感兴趣,让她背了一首乐府诗,分析其中的亮点。莉莉目瞪口呆,因为她从来没有能够完整地背诵一首乐府诗。

分析

学生喜欢老师回答问题有几个原因:一是渴望得到正确的信息;第二是被喜欢,被接受;第三,缓解群体压力。

面试前,同学们肯定会在心里猜测面试导师会是一个什么样的人,一个目光犀利的老师?挑剔的老板?一个吹毛求疵、言辞犀利的法官?所以在面试过程中,为了得到导师更多的肯定,打动导师,学生会有意无意的迎合老师,这也是为了获得更多的好感。

但是像莉莉这种情况,虽然勉强能回答第一个问题,却招架不住老师接下来的攻击,这也证明了‘迎合’的策略并不是上策。所以面试的时候,不要用一些巧妙的伎俩蒙混过关。毕竟老师对自己的研究领域非常了解。他们只需要多问几个问题就能看出,基本上能分辨出哪些同学是真的做了作业,哪些只是现场编造的。你知道的就是你知道的,你不知道的就是你不知道的。“诚实”的测试也是许多教师在选择学生时的考试重点。

支持

学生回答老师的问题时,不要揣摩老师的意图,刻意迎合老师的心理。说出你的想法,不要去想标准答案。回答的过程有时比答案本身更重要,但不要刻意标新立异。当然,这并不意味着你要和老师唱反调,知己知彼。首先,了解你所报考的老师的研究方向和研究成果是必要的,但最好是自己去吸收消化,形成自己的知识内容,建立自己的观点,而不是等到老师提问了再用背诵或者旋律来迎合。

面试形式各种各样,面试问题也是各种各样。有些老师的问题可能是专业性的,有些老师可能是想问你的毕业论文,有些老师是对当下热门的政治、社会、经济问题感兴趣。

学生不可能对每一件作品都有透彻的理解。这时候就要按照自己的思路来回答,不要弄虚作假,更不要想当然。如果真的不知道,就直接说不知道,大胆表达自己的想法。毕竟,在所有的环境和变化中,我们唯一能控制的就是我们自己。

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