不同的导师有不同的教学、科研和工作特点。为此，我们从四类特色鲜明的导师入手，给大家介绍一下。让我们来看看如何选择一个导师适合我们与边肖。
四种类型的研究生导师哪一种最适合你？
第一种
论文导师，课题以理论研究为主，发表论文多篇，出版物多为核心期刊。对于喜欢纯理论研究，毕业后想进入高校或科研机构的同学来说，这类导师是首选。建议申请硕士和博士。如果外语水平优秀，还可以在读研期间或毕业后出国发展。
第二种
导师的课题主要是应用或应用基础研究，习惯申请企业或行业的横向研究课题。一般他发表的文章都比“论文导师”少。对于毕业后想去企业工作或从事相关领域R&D的同学(R&D和研究的含义不同，R&D是拿出产品或技术，而研究是探索一些问题、原理和方法，以论文为主要成果)，这类导师是首选。
第三类
导师以教学为主，科研为辅，项目少，科研水平有限，但给了学生足够的业余时间。对于想在研究生期间广泛实践，注重自我发展的同学来说，选择这样的导师可以为自己的其他职业腾出一些时间。
第四类
导师花在科研和教学上的时间少了，更多的是从事学校和院系的行政工作，或者主要负责科研相关的辅助工作，工作重心不再是科研。但这类导师有丰富的社会资源和人脉，可以考虑一部分学生。
除了导师在工作中属于不同类型，导师的年龄层次也是一个值得考虑的因素。这里我们把导师分为老中青三个层次。其中，青年导师一般在37岁以下，中年导师38岁；55岁，高级导师56岁以上。很多学生习惯于关注中年导师和老导师，而对年轻导师缺乏应有的关注。其实年轻导师和年长导师各有利弊。可以根据自己的性格和不同的需求选择适合自己的导师。
选择年轻导师有很多好处，比如：
多花时间指导学生。一般行政岗位不太多，指导的学生也不多，学生可以得到各种指导和锻炼；
处于科研第一线。能够投入大量的时间进行科研，可以为研究生在科研中遇到的各种问题提供快速有效的指导；
研究课题与国际接轨。年轻导师刚从国外回来，研究课题比较新，比较热；
有留学经历，沟通障碍不大。年轻导师可以为想出国深造的学生提供指导，更贴近学生的年龄，更了解学生的真实需求。
当然，选择年轻导师也有一些弊端。
比如指导研究生经验少，科研经费低，学生科研补贴不高，国内人脉小，就业学生推荐信没有老教师有分量。一些刚回国的导师也面临着实验室重新组建、研究团队成员重新招募、实验室研究课题和技术经验从无到有的积累等问题。
年轻导师的区别是隐藏的，很难看到的；年长导师之间的差异是显而易见的，多表现在职称、职位和个人荣誉上。老年导师的优势主要包括：
多次指导研究生的经验，见多识广，能够较好的处理研究生指导过程中的各种问题；
科研资源丰富，非常有利于学生开展科研；
广泛的人际关系可以为研究生的深造和就业提供积极的帮助。
但是，选择年龄较大的导师也有不利之处。他们经常是bu
也有人根据知名度和成绩把导师分为大老板和小老板。对于大老板来说，他们成绩斐然，经验丰富，知名度高，更容易拿到项目。但另一方面，他们又有各种行政任务，公务繁忙，和学生在一起的时间相对较少。相比较而言，小老板虽然项目少，但有足够的时间指导学生，对学生快速进入主题很有帮助。
